Pareigų aprašymas

FUNKCIJOS

9. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.

10. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

11. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.

12. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.

13. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui.

14. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui.

15. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui.

16. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui.

17. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.

18. Organizuoja padalinio procesų pertvarkymą ir optimizavimą; analizuoja veiklą, identifikuoja problemas bei jų priežastis, korupcijos rizikas ir teikia pasiūlymus dėl veiklos bei teisės aktų tobulinimo, užtikrina padaliniui priskirtų funkcijų tinkamą vykdymą, teikia metodines gaires padalinio veiklos klausimais, pavaduoja kitus darbuotojus.

19. Rengia padalinio pasitarimus, užtikrina komunikaciją, vienodos praktikos taikymą padalinyje, organizuoja ir dalyvauja darbo grupių, komisijų darbe, pasitarimuose, seminaruose.

20. Teisės aktų nustatyta tvarka inicijuoja padalinio darbuotojų galimų tarnybinių nusižengimų ar darbo drausmės pažeidimų tyrimą, nustatęs veiklos neatitikimus.

21. Pagal kompetenciją organizuoja, kontroliuoja ar vykdo kitas funkcijas pagal Teritorijų planavimo įstatymą, Teritorijų planavimo ir statybos valstybinės priežiūros įstatymą, juos įgyvendinančius ir kitus teisės aktus, padalinio nuostatus.

22. Nustatyta tvarka ir pagal suteiktus įgaliojimus vykdo administracinių nusižengimų bylų teiseną.

23. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

24. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0

24.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

24.2. vadovaujamo darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai;

24.3. darbo patirtis – teritorijų planavimo ir priežiūros patirtis ;

24.4. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 4 metai;

arba:

24.5. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

24.6. studijų kryptis – architektūra;

24.7. studijų kryptis – kraštovaizdžio architektūra;

24.8. studijų kryptis – statybos inžinerija;

24.9. studijų kryptis – teisė;

24.10. vadovaujamo darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai;

25. Atitikimas kitiems reikalavimams:0

25.1. gebėti dirbti su kompiuterinėmis programomis.