FUNKCIJOS

5. Apdoroja su veiklos sritimi susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu ir aptarnavimu susijusios informacijos apdorojimą.

6. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius su veiklos sritimi arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl veiklos srities rengimą.

7. Rengia ir teikia informaciją su veiklos sritimi susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja su veiklos sritimi susijusios informacijos sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

8. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl veiklos srities arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

9. Rengia ir teikia pasiūlymus su veiklos sritimi susijusiais klausimais.

10. Valdo priskirtus žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.

11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

12. Koordinuoja administracinių sprendimų priėmimo proceso organizavimą arba prireikus organizuoja administracinių sprendimų priėmimo procesą pagal kompetenciją..

13. Konsultuoja priskirtos srities klausimais ir (ar) koordinuoja asmenų priėmimą ir aptarnavimą, jei tai pagal kompetenciją susiję su administracinio sprendimo priėmimo vykdymu..

14. Pagal kompetenciją dalyvauja darbo grupių, komisijų darbe, atliekant tarnybinių nusižengimų, darbo drausmės pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus, atstovauja Inspekcijos interesams kitose institucijose, organizacijose, esant poreikiui ikiteisminėse ginčų nagrinėjimo institucijose..

15. Įgyvendina Lietuvos Respublikos viešojo administravimo, Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo, Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir su jais susijusių teisės aktų nuostatas, rengia arba dalyvauja rengiant teisės aktų projektus..

16. Organizuoja ir koordinuoja personalo patikimumo patikrinimus ir viešųjų bei privačių interesų deklaravimą, vadovaudamasis galiojančiais antikorupciniais teisės aktais..

17. Padeda formuoti žmogiškųjų išteklių valdymo politiką, stebi ir tobulina žmogiškųjų išteklių valdymo procesus bei juos reglamentuojančius teisės aktus, teikia siūlymus darbo aplinkos, organizacinės kultūros, darbo apmokėjimo ir motyvacinės sistemos gerinimui..

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

18. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

18.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

18.2. studijų kryptis – teisė (arba);

18.3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

18.4. studijų kryptis – psichologija (arba);

18.5. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);

arba:

18.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

18.7. darbo patirties sritis – viešojo administravimo srityje;

18.8. darbo patirtis srityje – 2 metai;