|
18. Užtikrina efektyvų korupcijos prevencijos, darbuotojų viešųjų ir privačių interesų derinimo kontrolės įgyvendinimą, Inspekcijos ir jos administracijos padalinių bei darbuotojų veiklos analizės, kokybės vadybos sistemos audito veiksmus bei teikia išvadas ir pasiūlymus dėl Inspekcijos veiklos tobulinimo, kitų skyriaus funkcijų atlikimą, metodinių gairių teikimą minėtais klausimais.
|
|
19. Užtikrina darbo drausmės pažeidimų ir tarnybinių nusižengimų tyrimo kontrolę, skundų ir pranešimų dėl darbuotojų veiksmų, neveikimo, sprendimų nagrinėjimo kokybę, nustatyta tvarka pagal suteiktus įgaliojimus vykdo administracinių nusižengimų bylų teiseną, organizuoja padalinio nustatytų pažeidimų šalinimą.
|
|
20. Organizuoja skyriaus procesų pertvarkymą ir optimizavimą, analizuoja veiklą, identifikuoja problemas bei jų priežastis, korupcijos rizikas ir teikia pasiūlymus dėl veiklos ir teisės aktų tobulinimo, pavaduoja kitus darbuotojus.
|
|
21. Rengia skyriaus pasitarimus, užtikrina komunikaciją, vienodos praktikos taikymą skyriuje, organizuoja ir dalyvauja darbo grupių, komisijų darbe, pasitarimuose, seminaruose.
|
|
22. Teisės aktų nustatyta tvarka inicijuoja darbuotojų galimų tarnybinių nusižengimų ar darbo drausmės pažeidimų tyrimą, nustatęs veiklos neatitikimus.
|
|
23. Pagal kompetenciją organizuoja, kontroliuoja ar vykdo kitas funkcijas pagal Statybos įstatymą, Teritorijų planavimo ir statybos valstybinės priežiūros įstatymą, Teritorijų planavimo įstatymą, Korupcijos prevencijos įstatymą, Viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymą, Valstybės tarnybos įstatymą, juos įgyvendinančius ir kitus teisės aktus, skyriaus nuostatus.
|
|